Lift Plans
Hver medarbejder får en personlig Lift Plan.
Vælg en af otte eksempelroller, eller beskriv en vilkårlig rolle, og få et illustrativt første udkast. En rigtig plan bygges ud fra personens målte uge.
Salg
Account manager
B2B, 6–10 kundemøder om ugen
Eksempel · illustrativt
7,5 t
tilbage hver uge
58 %
mindre tid på disse arbejdsgange
20 %
af en 37-timers uge
Efter opsætningTid tilbageTimer pr. uge, skala 0–10
Deres setup
- Mødeassistent koblet til kalender og CRM
- Researchassistent, der skriver en kundebrief på én side
- Tilbudsskill bygget på jeres vundne aftaler og prisliste
De lærer at bygge
En agent, der før hvert møde samler CRM-historik, nyheder og åbne supportsager i en kundebrief.
Det står i en plan
Fire dele, én side pr. person.
Deres uge, målt i tid
De tre tilbagevendende arbejdsgange, hvor AI sparer personen mest tid, med timer før og efter.
Deres setup
De assistenter, forbindelser til deres systemer, skills og rammer, som vi sætter op til dem.
Det, de lærer at bygge
Ét værktøj, de selv bygger, så de kan blive ved med at forbedre deres eget arbejde, når vi er gået.
Sådan måles det
De samme arbejdsgange, målt på samme måde, før opsætningen og igen omkring dag 60.
Start med ét team.
Ét team. Vi informerer medarbejderne først, tager baselines, sætter alle op og måler igen cirka 60 dage senere. Samme løfte, pris aftalt på forhånd.